ESCOGIENDO UNA PLAZA

CÓMO SE DEBE ESCOGER UNA PLAZA?

Evalúa la plaza con tiempo. No puedo ser breve al redactar este apartado pues escoger una plaza adecuada es muy importante. Espero que sea comprensible.

Las plazas generalmente son las mismas que las ofertadas el año previo, así que te sugiero obtener la lista de la región por la que piensas postular y que busques cada plaza de tu interés por su nombre  en los siguientes grupos de Facebook:

• Serums (Plazas recomendables y no recomendables)

• SERUMS Plazas recomendables y no recomendables

Sugiero buscar la misma plaza en varios de los grupos descritos. Tras buscar la plaza, podrás ver que muchos ponen "PLAZA RECOMENDABLE", o "PLAZA NO RECOMENDABLE", sin embargo, no te fíes al 100% de lo descrito, evalúa la plaza bien de la siguiente forma:

En tu evaluación SI o SI DEBES considerar los siguientes 4 aspectos:

1. ¿A qué Quintil pertenece?
2. ¿Con qué personal o recurso humano cuenta?
3. ¿De qué nivel o categoría es el establecimiento?
4. ¿Cuál es su ubicación geográfica?

NÚMERO 1 - QUINTILES (MUY IMPORTANTE)

A las plazas se les asigna un puntaje de acuerdo a las condiciones de pobreza de la localidad. Por ejemplo, una plaza de Quintil I, significa que el establecimiento de salud se encuentra ubicado en una zona de gran pobreza, y por esa característica el puntaje o bonificación de puntos obtenidos por realizar el SERUMS en tal plaza es mayor. 
Esto es importante porque aquella bonificación o puntos obtenidos permiten sumar un puntaje para los programas de especialización como el Residentado Médico o postular a concursos públicos. He aquí los quintiles y sus puntos:

• Quintil I: 10 pts
• Quintil II: 8 pts
• Quintil III: 6 pts
• Quintil IV: 4 pts
• Quintil V: 2 pts

NUMERO 2- PERSONAL O RECURSO HUMANO

Como mínimo te sugiero que SI o SI busques una plaza que cuente con Obstetra, Enfermera y Técnico de enfermería. Si falta uno de estos, las funciones las suele asumir el que se encuentre más capacitado, y por lo general casi siempre es el médico. Por ejemplo: Si no cuentas con obstetra, tendrás que hacerte cargo de todo tipo de atención obstétrica, planificación familiar, enfermedades de transmisión sexual, y otros. Esas estrategias las tendrás que asumir junto a tus otras labores asistenciales, como por ejemplo: consulta de medicina, atención de emergencias, jefatura (En caso de ser jefe), y otros. Puede parecer fácil o sencillo cuando cuentas con pocas gestantes o mujeres en edad fértil (MEF) en tu localidad, pero puede ser catastrófico cuando estas a cargo de más de 30 gestantes y más de 100 MEF.

Otro aspecto importante a conocer son las modalidades de contrato por las que el personal se encuentra laborando en un puesto de salud, estas son: 

- NOMBRADO: Tener un personal nombrado en un establecimiento es beneficioso pues cuentan con bastante experiencia, conocen la localidad, conocen a la población, y pueden facilitar el proceso de adaptación del SERUMS . Quizás el punto más importante es que ese personal Nombrado te acompañará durante TODO tu tiempo como SERUMS y de este modo no tendrás que preocuparte mucho acerca de la falta de ese recurso humano. 

- CAS: Su tiempo de contrato está sujeto al presupuesto asignado por la Red o Microrred de Salud a la cual pertenece el puesto de Salud. Es decir, si adjudicas a un puesto de salud donde labora una Obstetra o Enfermera CAS, hay el riesgo de que cuando culmine su contrato ya no continúe laborando para el establecimiento. Cuando esto sucede, generalmente el médico asume las funciones de la obstetra o enfermera casi a totalidad, lo cual puede generar excesiva carga laboral.

-TERCEROS: El personal que se encuentra bajo este tipo de contrato generalmente tiende a renunciar, o vencido su contrato no se les renueva. Esto es debido a que casi siempre se los contrata para cumplir metas específicas o suplen temporalmente la falta de personal. 

Para ejemplificar lo descrito previamente les pondré varias situaciones:

Plaza 1:

El Dr "Samuel" adjudica una plaza en la que labora 1 obstetra nombrada, 1 técnico nombrado, y llegará una enfermera modalidad serums al igual que el médico. En esta plaza hay casi un 100% de probabilidad que el equipo de trabajo estará completo por todo su periodo serums.

Plaza 2: 

El Dr "Arturo" adjudica una plaza en la que laboran 1 obstetra CAS, 1 técnico nombrado y 1 enfermera serums. Asumamos que la obstetra CAS tiene contrato hasta diciembre y decide no renovar su contrato. Esto significa que a partir de Diciembre el médico asumirá las funciones, encargaturas, y programas de la obstetra saliente hasta que logren encontrar un reemplazo.

Plaza 3:

La Dra "Ana" adjudica una plaza donde labora 1 Obstetra CAS, 1 Enfermera por terceros y 1 técnico nombrado. La obstetra CAS renuncia por una plaza mejor remunerada en otra localidad y al enfermero por terceros no le renuevan pues ya terminó sus metas asignadas. Esto significa con mucha probabilidad que el Médico tendrá que asumir su función de médico, además de adoptar las funciones de la obstetra y enfermera de forma provisional. Mientras que el técnico asumirá también las funciones de enfermería además de las que le corresponden como técnico. Es decir, habrá una sobrecarga laboral evidente para los que laboren en el establecimiento.

NUMERO 3 - NIVEL Y CATEGORÍA DEL ESTABLECIMIENTO: 

Generalmente las plazas ofertadas para el SERUMS Pertenecen al Primer Nivel de atención. Por ello solo hablaré acerca de este nivel y sus categorías:

-Nivel I categoría  (I-1): No tiene médico. Como mínimo cuenta con enfermera, obstetra o técnico. Se atiende 6 horas (En teoría)

-Nivel I categoría  (I-2): Como mínimo cuenta con médico + Otro profesional (Obstetra, Enfermera, técnico). Se atiende 6 horas (En teoría). En este nivel es donde generalmente al serumista se le asigna o asume la función de Jefe de Establecimiento. La mayoría de estas plazas son Quintil I (10 pts)

-Nivel I categoría  (I-3): Tiene el equipo básico: Médico, enfermera, obstetra, técnico de enfermería, personal de laboratorio y/o se realizan ecografías. Generalmente cuenta con más de 1 médico.  Se atiende 12 horas (En teoría). En un puesto como éste, el serumista generalmente no es jefe de establecimiento, por lo cual tiene más libertad y tiempo para realizar otras actividades o estudiar . La mayoría de estas plazas pertenecen al Quintil II (8 Pts), sin embargo, hay algunas que son Quintil I, y tienen muchísimas ventajas.

-Nivel I categoría  (I-4): Similar a I-3. Además cuenta con ginecólogo, pediatra, nutricionista y psicólogo. Cuenta con internamiento (> de 12 horas). 

NUMERO 4 - UBICACIÓN GEOGRÁFICA:

Ten en cuenta esto, pues muchas plazas que se encuentran lejos no tienen transporte a diario. Esto puede dificultarte mucho al momento de salir de días libres. Además, en determinadas plazas han ocurrido accidentes mortales por el mal estado de las carreteras. Por estos motivos muchos colegas prefieren quedarse meses o semanas en sus localidades con el fin de evitar accidentes, o simplemente no pueden organizar sus días libres pues el tiempo de viaje a sus hogares puede tomar más de 1 día o les conlleva a realizar un gasto muy elevado. Por ejemplo: Hay serumistas que realizan su servicio en la selva, y tienen que pagar avioneta, peque peque, lancha, embalses y otros medios para poder transportarse. Leer esto puede parecer increíble, pero en realidad sucede, y no es una experiencia muy grata para la mayoría, pues te expones a muchos riesgos. 

Por otro lado, hay plazas que por la buena ubicación geográfica cuentan con transporte a diario y facilitan al serumista en su ir y venir de días libres haciéndola atractiva por este motivo.