JEFATURA DEL ESTABLECIMIENTO

JEFATURA DEL ESTABLECIMIENTO

Más del 50% de médicos serumistas llegarán a una plaza y ejercerán el cargo de Jefe de establecimiento. Este cargo es de gran responsabilidad debido a que tendrás que articular labores gerenciales y asistenciales. Hay aspectos respecto a la jefatura de establecimiento que deben conocer:

Cómo se designa la jefatura del puesto?

La jefatura puede designarse de varias formas. Generalmente en reunión con el personal del establecimiento se decide por acuerdo común que el médico serumista sea jefe del puesto de salud y posteriormente se notifica la decisión a la instancia superior (Microrred o Red de Salud). Otra forma de designación es cuando la Microrred o Red de salud asigna mediante un memorandum la jefatura al médico serums previo a su llegada a su establecimiento. Esta última se hace generalmente cuando se cita a los médicos serumistas para realizar la "Inducción al serums".

Qué funciones tendré a cargo?

• Asignar funciones al personal del establecimiento

• Supervisar el cumplimiento de metas de los programas que llevan a cargo cada personal de salud. Ejemplo: Algunas redes de salud solicitan que el jefe de establecimiento acuda a una reunión de forma trimestral con el fin de exponer los logros de metas propuestas al establecimiento que dirige. Si no se cumplen las metas deberás exponer las razones o hacer informes acerca de su incumplimiento. Esto es algo que no sucede en todas las Redes de salud, pero SI SUCEDE.

• Responder ante eventualidades que puedan suscitarse dentro de la jurisdicción del establecimiento. Ejemplo: Realizar informes en caso de muerte materna, muerte neonatal, brote de epidemia, etc

• Avalar documentos de otros servicios. Ejemplo: Cada fin de mes se deben avalar y sellar informes de obstetricia, enfermería, farmacia, etc

• Coordinar actividades con dirigentes de la comunidad, ronda campesina, directores de escuelas, promotores de salud, etc. Ejemplo: Coordinar campaña médica en un colegio o en caseríos.

• Pueden presentarse funciones adicionales, pero depende de la comunidad a la cual se servirá.

Qué beneficios da el ser jefe de establecimiento?

• Puedes asignar funciones al personal de salud y organizarlos con el fin de mantener una atención adecuada y PACÍFICA (según tu capacidad de liderazgo) en el establecimiento

• Si logras mantener en armonía al personal de salud y tienes buenas relaciones con dirigentes de la comunidad podrás llevar tu año de serums sin muchos incidentes.

• Ganas experiencia en el área de la salud pública y gestión

• Desarrollas habilidades administrativas

Qué desventajas hay al asumir el cargo?

• Excesiva carga laboral

• Dispones de poco tiempo

• Participas indirectamente de una mixura de problemas que te puede corresponder resolver

Qué beneficios hay al no asumir la jefatura?

• Puedes dedicarte exclusivamente a labores asistenciales

• Podrías disponer de más tiempo

• Menos responsabilidad

Qué desventajas hay al no asumir la jefatura?

• Una de las principales desventajas es que podrías ser supervisado continuamente para cumplir las metas de los programas que te asignó tu jefe inmediato superior.

• Podrías ser condicionado en muchas ocasiones

Me gustaría que dejen sus apreciaciones respecto a la jefatura para poder complementar este apartado, pues es un tópico muy rico para debatir.